最後更新日期: 2024 年 04 月 25 日

酒店兼差是什麼?!八大KTV公關上班的正常班天數一週為三天起，如果酒店公關兼職打工的話，就沒這方面的限制，即使一週只安排一天的上班日也可以。

正常班與兼差班的差別在於，正常班的上班天數較多，而兼職班的天數很自由，但酒店小姐薪水的計算方式，是依照天數增加而累進的，所以各有優缺點。

因此酒店兼差打工，適合有另一份工作或學業的坐檯小姐。

而且一週1~2天的兼職時段，就能賺到比上班族月薪還高的薪水。

所以星願酒店經紀建議，陪酒小姐可以利用有限的時間，一樣可在酒店兼差、兼職賺取高薪。

讓妳遠離騙局！看穿不實的酒店兼差求職廣告

無酒店經驗的妳，曾經被華麗面試廣告迷惑過嗎？

虛假訊息橫行，這樣的酒店招募內容，妳敢相信嗎?!

這些廣告聽起來多麼吸引人啊！

可惜，事實真相卻讓人大失所望。

擺脫騙局，看透酒店職缺的真實面。

揭露KTV酒店招聘圈套，千萬別踏進這些陷阱！

別擔心，讓星願酒店經紀來告訴妳真相！

1.「六星級合法KTV名店」

〔小編說〕

又一個所謂『六星級合法KTV名店』的招募廣告，還說通過面試就可以領車馬費。

結果連地址與店名都不敢說。

2.「日領伴唱佳麗，月入三十萬以上」

〔小編說〕

他們講妳可以當『日領伴唱佳麗』，工作時段三、五、七小時自選，時薪高達2,500元，還有小費和獎金，輕鬆月入三十萬以上！

是否讓妳心動想馬上試做?!

不過，現在客人消費一個小時約3,000元，怎麼可能付公關2,500元的時薪？

3.「氣質領檯純帶位」

〔小編說〕

還說『氣質領檯』只在大廳負責接待，工作內容簡單。

底薪再加上小費和獎金，一個月保障十五萬元以上！

但是，問題來了，是坐冷板凳，也是保障十五萬嗎？

還是他們保障妳的薪資，妳也要相對保障有『特殊服務』呢？

天下可沒有免費的午餐哦。

4.「單純女公主，小費自取」

〔小編說〕

『單純女服務生』，只負責送茶水，不需要坐檯陪酒，每天下班現領五千元。

還有兩名行政助理職缺，底薪六萬加全勤一萬，負責行政辦公和接聽電話。

若是打雜與當公關保母，不需要年輕貌美吧。

對！魔鬼就藏在細節裡。

無酒店經驗的新人菜鳥們，難道三言兩語就讓妳喪失判斷力?!

5.「酒店應徵10大陷阱」

〔小編說〕

 5.1.不要照相：照片被拿去做壞事的風險太高。

 5.2.不要交錢：不管對方怎麼說，別交任何費用。

 5.3.不要單獨前往：最好有朋友陪同。

 5.4.不要辦卡：別辦理任何信用卡。

 5.5.不要離開身邊的東西：手機和身份證明等隨身攜帶。

 5.6.不要買東西：不要在面試時購買任何產品。

 5.7.不要喝酒或不明飲料：保持警覺，不要輕易喝下不明液體。

 5.8.不要在私下地點見面：盡量約在公共場所。

 5.9.不要簽任何資料：不要隨便簽署任何契約或文件。

 5.10.不要更換對方提供的服裝。

6.「貼心叮嚀」

以上廣告多麼誘人，卻可能藏著無盡的陷阱。

這些超高薪水的背後，是否要「配合」某些特殊條件？

別被虛假話術迷惑，讓星願酒店經紀來解開真相，讓妳遠離懊悔與缺憾。

誠實面對，理性選擇，遠離不實的幻想，才是自保之道！

◆星願酒店經紀提供惡意應徵手法，並且破解不肖業者的慣用伎倆，歡迎24小時線上申訴，專人免費立即回覆。◆

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揭開酒店兼差應徵的圈套

「網友真實告白，別再踩雷了！」

#網友留言#

1.「受騙者的求職經驗」

在這個景氣不佳的時候，我和許多人一樣，每天都在網上浪費時間，尋找一些看似高薪卻不切實際的工作機會。

一家「所謂」人力銀行寄來了面試通知，讓我對酒店行業產生了好奇心。

招募職缺有送茶水的服務生，以及行政助理。

看似薪水不錯、上班內容也十分簡單。

失業許久的我充滿了渴望，認為這些工作很不錯，於是決定嘗試。

看著薪水誘人的職缺，我心想：「這麼單純的工作，應該沒問題吧！」

於是我不加思索地，就直接跑到對方的私人辦公室應徵。

2.「應徵陷阱」

但是，事情並不盡如人意。

我得到的回覆總是：「目前沒有女服務生職缺耶!」

或者是「等到店內有缺人就會通知妳」。

我用心等待，卻發現時間一天天流逝，卻沒有任何進展。

我不甘心，一直在尋找類似的高薪機會，卻浪費了許多時間。

3.「真相大白」

直到有一天，我終於看清了真相。

原來，我所懷抱的希望，所追尋的職缺，其實都是一場酒店工作的騙局。

我陷入了所謂「洗小姐」的圈套中。

所謂「高薪單純工作」的背後，卻隱藏著一個陷阱，而我差點中招。

這些應徵廣告用華麗虛設的職缺，誘導妳去面試，其實根本沒有這項職缺。

而是要洗腦妳去從事「坐檯陪酒」的公關工作。

我希望透過這篇分享，提醒其他初出社會的女孩，別再像我一樣浪費時間。

4.「受騙者心得」

現在，我寫下這些經驗，希望能讓更多初踏社會的女孩不再受騙。

記住，多看多問，保持警覺，別再為了華麗詞藻所蒙蔽了。

如果八大行業不適合妳也別灰心，繼續尋找其他出路，不要再對KTV酒店抱有幻想了！

記住，現實往往比表面，看起來要複雜得多。

這就是我的故事，也希望能成為菜鳥們的提醒。

＃文章結束#

【星願酒店經紀的貼心叮嚀】

「權利與義務」、「福利與付出」、「收穫與努力」都是相對的。

記住，不是所有看似光鮮亮麗的公關職缺都是安全的。

在應徵時，務必查證上班內容的真實性，避免陷入詐騙的話術中。

有些看似單純的招聘機會，背後卻隱藏著一個隱匿的危險。

不要輕易相信那些超高薪水的求職機會，要多加留心，理性判斷。

如果面對可疑的面試情況，應立即停止與對方溝通，並且馬上轉身離開。

◆星願酒店經紀提供第一手真實市場資訊，讓妳分辨面試的真偽。◆

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KTV酒店小姐兼差常問：「S是什麼?!」

「酒店框出場」別誤會，是買時段不是買S!

簡單來說，「框」指的是買公關坐檯的時段，而它與特殊服務完全無關。

而「框」也是增加酒店收入的最快方式。

💕1.【新手疑慮】：

剛入行的酒店小姐和一些客人對「框與出場」有所誤解。

⚡2.【什麼是「框」？】：

「框」是買公關時段的最大單位，其他項目有大框、小框、點檯和坐檯。

但別搞混了，這只是時間區分，與特殊服務無關！

🎈3.【了解框的分類】：

 3.1時段區分：大框需買足公關到下班，小框最少4小時。

 3.2場地區分：內框在店內，外框需額外購買4小時。

🌹4.【框也是搶坐檯】：

公關的坐檯順序，是按照客人入店的消費先後。

後桌客人要找前桌公關，需要買大於前桌的時段。

🌈5.【其他重要概念】：

 5.1「解框」：需充分理由，以保障公關權益。

 5.2「全場」：是買足公關一整天的時段，一般計算10小時。

 5.3「點檯」：指名公關坐檯，需支付額外費用。

 5.4「四出三回」：外出消費計算時間，其中1小時為公關來回車程。

☕6.【為公關考慮】：

若後桌客人買的時段大於前桌，前桌可選擇放棄公關讓給後桌。

🎵以上酒店行規看似繁複，但了解這些，妳就能夠更快速在酒店行業裡賺錢。

◆有任何八大問題，可以線上詢問星願酒店經紀，我們會提供專業說明。◆

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坐檯小姐需要經營客人嗎?會不會很麻煩?

1.「經營理由與目的」

若坐檯陪酒只遇到「陌生客」與「湊數客」，節數難以突破、收入無法增加。

讓客人對我們大方、願意花錢。

經營客人才是王道，將穩定增加妳的基本盤。

開心的客人會成為「回頭客」，這才是賺錢的正循環。

2.「發掘尊重妳的好客人」

區分『可以經營』與『不想經營』的客人。

只要對妳大方且不為難，就是可以經營的客人。

最少有3~5成，會遇到內心想再見面的好客人。

在空檔時間，巧妙運用通訊軟體獲得客人目光，即使傳個梗圖都很OK！

或在包廂營造曖昧氛圍，讓客人想再次主動消費。

而外表、熱情、溫柔、善解人意等，也是吸引客人的必要功課。

3.「如何避免困擾」

 3.1『拒絕私下邀約』

酒店公關應避免無收入的私下約會，只需專注於店內坐檯。

 3.2『避免勉強消費』

避免因call客勉強消費，而帶來的負面客訴。

 3.3『保持不被左右』

堅持自己的原則與底線，不用在意奧客的酸言酸語。

 3.4『留意客人要求』

客人過度且無理的要求，會伴隨著消費次數增加而變多。

 3.5『專注份內工作』

酒店公關只要做好基本坐檯服務即可，不用擔心被客訴。

不必受客人情緒左右，下班離開就轉換心情，做回原本的自己。

4.「星願酒店經紀建議」

 4.1『謹慎使用通訊軟體』

不回應客人或幹部的LINE，不會有罰則。

 4.2『注意幹部關係』

不建議過度與幹部建立聯繫，以避免人情壓力。

 4.3『留意對話截圖』

避免在容易被截圖的網路環境下，做出不慎言論。

 4.4『拒絕非上班聯繫』

非上班時間，可拒絕或不回覆行政人員的聯絡。

 4.5『管控互動接觸』

對於奧客的LINE可採取封鎖或拒接，但需注意下次見面的說詞，或拒排上該桌。

◆星願酒店經紀一貫站在公關立場，替坐檯小姐爭取權益，並有20年酒店經驗的錦囊妙計來應付奧客。◆

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酒店兼差的工作內容

酒店公關坐檯時最怕冷場，而大多數客人卻是非常被動。

坐檯小姐除了「唱歌、喝酒、玩互動遊戲外」，

聊天話題可以有「綽號、興趣、星座、年紀、生肖、血型、工作、家庭、休閒、美食、電影、戲劇、寵物、旅遊、心事、煩惱、運動、價值觀、愛情觀、哪裡人」等等。

談天互動除了可以增加節數與活絡現場氣氛外，也等於和客人拉進距離。

因為妳無法第一眼判斷客人的類型，所以只有互動後才能略知一二。

知道客人的類型與消費目的後，小姐們才能「對症下藥」與「投其所好」。

若言談中客人舉止怪異，也可以向行政人員反應，

這也是保護自己與增加節數的方法。

公關與酒客大多是首次見面，所以對妳來說都是陌生人，

若一開始就互動不足，客人會馬上把妳換掉。

因為客人一小時平均花費3,000元起，所以對妳會有許多期待。

以下是星願酒店經紀給新人的建議：

1.「外表準備」(外在越優質，客人會越珍惜、越紳士。)

2.「坐檯準備」(酒店文化有特殊性，就職前一定要先熟悉。)

3.「理解客人」(依照我們的職前教學，讓妳短時間掌握客人。)

4.「堅持底線」(自己能做什麼，不願意做什麼，不需有任何顧慮，請清楚表達。)

5.「莫忘初衷」(酒店只是公關們的跳板與中繼站，切勿急躁與迷失自我。)

酒店經紀人都是閱歷豐富且在八大身經百戰，不論大小事都可以和他們討論，

一定都會提供「最佳解決方案」，讓新人趨吉避凶。

◆星願酒店經紀提供許多職前訓練，從「閃酒攻略、藝名稱謂、酒店專屬歌單、客人必問Q&A、酒店關係人介紹」等應有盡有，我們另有數十篇鉅細靡遺的文章與影音教學，並提供線上專人24小時服務。◆

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無經驗新人求職必看Q&A 【精選35題】

Q1：八大酒店上班時間為何？

A1：

八大行業有許多時段彈性的工作職缺，包括午、晚場等班別。

每天4~7小時可自由排班，讓妳能夠更靈活地解決生活壓力。

 

Q2：對KTV酒店有興趣，坐檯小姐時薪和陪酒內容為何？

A2：

如果妳對伴唱聊天感興趣，這是當下八大主流選擇！

時薪起步價為1,320元，或是日保7,000元起。

公關可以選擇一週兼差1~3天，每天上滿6~8小時即可，讓妳有足夠的時間兼顧其他事務。

坐檯內容為『互動聊天、倒酒夾菜、桌邊禮儀、點歌伴唱、帶動氣氛』等。

可現領，歡迎無經驗新人來試做。

 

Q3：對養生護膚工作有了解，薪水和工作時段是怎樣呢？

A3：

按摩人員的時薪起點是1,300元，上班時段彈性，妳可以選擇每天工作4-7小時。

不用專業證照，可當日現領，不須喝酒。

 

Q4：我擅長聊天，但不太喜歡喝酒，有類似的兼差職缺嗎？

A4：

這類職缺時薪起點是1,000元，妳可以自由選擇每天上班4~7小時。

可當天領現金，歡迎線上詢問工作內容。

 

Q5：有關理容人員的工作，時薪和上班時間如何呢？

A5：

如果妳對理容有興趣，這是一個相對單純的環境。

理容人員的時薪介於650~900元之間，工作時段從中午開始，不需要專業證照。

 

Q6：酒店小姐工作需要滿18歲，為什麼呢？

A6：

基於法規限制，酒店公關職缺需要滿18歲才能任職。

 

Q7：我目前白天有工作，不確定是否適合在酒店兼職，酒店經紀人有建議嗎？

A7：

妳可以考慮靈活的PT自由班，以兼顧兩者。

八大行業通常有多樣化的班表供選擇。

如一週只上1~3天班，一天上滿6~8小時即可，時段自選、彈性排班。

 

Q8：我想了解一下不同地點的酒店工作環境，比如都會區和其他地方的差異性？

A8：

舉台北市為例，KTV酒店生意好、客流量大，但公關競爭也相對激烈。

選擇工作地點時，請多聽酒店經紀人的專業建議。

 

Q9：無酒店經驗的新人，可以應徵嗎？

A9：

當然可以！

KTV酒店樂意接受新人短期兼職，且會提供培訓並給予高薪。

 

Q10：酒店公關為什麼想在八大上班呢？是因為經濟壓力嗎？

A10：

每位坐檯小姐背後都有故事，有些人可能是因為經濟壓力，而有些女孩是看到這份高薪潛力。

重要的是，入行前要理解自己在『八大的得與失』。

 

Q11：與家人或男友同住的女孩們，要如何面對他們的反對和擔憂？

A11：

這確實是一個敏感的問題。

事前與家人或男友坦誠溝通，解釋妳的選擇，同時聆聽他們的擔憂。

切記，在酒店任職是瞞不住，千萬不要以為兩者可以輕易兼顧。

 

Q12：酒店一個月可以存多少錢？

A12：

酒店薪水是一般工作職缺的7倍，如坐檯時薪為1,320元或日保7,000元起。

建議妳先確定自己的開支，再設定一個實際可達到的存款數字，接下來酒店經紀人會幫妳規劃。

 

Q13：一週可上幾天班？午場還是晚場？能上班的時段，是幾點到幾點？

A13：

八大行業為自由排班，妳可以選擇適合自己的打工時間，確保賺錢和生活的平衡。

一週可上1~3天班，一天上滿6~8小時即可。

 

Q14：我自認酒量一般，擔心不能應付坐檯陪酒需要，有相關的培訓或技巧可以學習嗎？

A14：

如果妳擔心自己的酒量不好，我們有提供閃酒的培訓，讓妳能夠在坐檯中，應對各種情況並保持清醒。

 

Q15：我的特色在於唱歌、喝酒、帶氣氛，這在酒店小姐的工作中有機會發揮嗎？

A15：

絕對有機會發揮！

唱歌、喝酒、帶氣氛都是很好的優勢。

在酒店上班職缺中，與客人互動很重要，妳的特長會成為吸引客人的目光。

 

Q16：我的身高、體重在一般標準範圍內，不是特別高或特別瘦，這會影響我的錄取嗎？

A16：

不會影響錄取資格。

我們更重視自信和積極的態度。

酒店紅牌的特色是「主動活潑、善解人意、大方熱情、情商穩定。」等等

而且，我們有提供專人髮妝與服飾來協助。

 

Q17：有關自我底線與原則，在工作中我能接受什麼，不能接受什麼，應該有哪些準則呢？

A17：

這是公關個人的取捨，重要的是在坐檯中保持尊嚴和自我選擇。

酒店經紀人會建議，先確定自己的陪酒底線，並堅守原則，不做違背自己價值觀的事情。

 

Q18：關於上班髮妝與打扮，有特別的規範嗎？

A18：

對於服裝，大部分店家提供二手禮服，單次清潔費約200元左右。

如果妳想自己購買，網路售價約300~500元左右。

髮妝方面，每家店都有駐店彩妝師，每次髮妝費約500元。

在現場參觀環境時，穿著輕便即可，以夜店裝扮為參考，淡妝、口紅、腮紅、眼影、睫毛等重點即可。

 

Q19：我如果決定加入，接下來的流程是什麼？

A19：

假使妳決定試做，酒店經紀將協助妳規劃上班事宜，並進行簡單的市場分析，帶妳看符合要求的3~5家店，然後在其中選一家試上，若不習慣可以馬上換店，全部都由妳自己做出決定。

 

Q20：酒店新人對工作不適應，可以隨時離職嗎？

A20：

當然可以，我們重視每位公關的感受和適應情況。

如果發現自己無法適應，隨時可以提出。

新人有2週的蜜月期，且酒店薪水照常發放。

 

Q21：無經驗新人該如何提升自信，克服尷尬，並快速融入八大行業？

A21：

除了基本外表打扮要維持外，內心保持平常心。

即使當桌客人「打槍」，也請忘記這桌的不自在，因為下一桌可能是更好的客人。

 

Q22：在酒店工作時，如何創造歡樂的氛圍，且不會被客訴？

A22：

從「桌面服務、閃酒方法、聊天互動、酒店人設、情歌對唱、小酌致意」等等，星願酒店經紀有完整的新人培訓課程，只要菜鳥依照以上基本功，坐檯陪酒就十拿九穩了。

 

Q23：如何區分客人類型，好提供優質坐檯服務並安全下檯？

A23：

迅速辨認「主客」(負責買單或被招待的客人)，與察覺客人消費目的(慶生、招待、失戀、酒桌等)。

對選擇妳的客人當朋友，運用桌邊禮儀和互動遊戲，來投其所好。

 

Q24：與客人互動時，哪些話題好引起共鳴，哪些話題要避免？

A24：

詢問客人的工作，或者延伸至有趣的話題，可於上班前準備10個時下話題，如國外旅遊、在地美食、炎上八卦等，以請教的方式，給予客人發揮的空間。

遇到尷尬的政治議題等，用微笑或裝傻應對即可。

 

Q25：作為酒店小姐，應該如何在不同客人間轉換角色？

A25：

對於「商務客」，只需提供良好的桌面服務和輕鬆的談話，讓他們感受曖昧的錯覺。

對於「娛樂客」，可以玩一些熱絡的互動遊戲，如吹牛、骰子、唱快歌等。

對於「兄弟客」，可以看準他們的臉色說話，保持大方的互動即可。

 

Q26：在酒店上班中，如何保持專業態度，避免酒後失態？

A26：

時刻提醒自己正在坐檯中，並謹記閃酒方法，必要時可讓行政人員排換公關。

出了包廂就遺忘負面感受，保持良好的心情，不把情緒帶到下一桌。

 

Q27：如何建立讓客人好感，提高回客率？

A27：

大部分客人喜歡找熟識的公關坐檯陪酒，所以新人要嘗試表現自己的特色。

對於有錢、有實力的客人，不需要耍小聰明，要用多請教的心態，給予他們發揮的空間。

回客是許多紅牌公關的目標，且透過用心觀察和熱誠互動，就會得到客人的好感。

 

Q28：想嘗試酒店公關職缺，為什麼要親自到酒店現場看環境呢？

A28：

親自走一趟KTV酒店，是為了真實感受上班條件。

而文字和電話諮詢只是開始，到現場觀察才能發現，在線上溝通中可能忽略的重要訊息。

並且在試上之前，讓自己有時間調整到最佳狀態。

 

Q29：酒店是否『很恐怖』？

A29：

這是不理解酒店生態的刻板印象。

事實上，酒店就是「接觸人的工作」。

因為眾人的多樣性，才讓我們感受到複雜，所以不應該被簡單歸納。

希望新人能打破迷思，而且可透過酒店經紀協助篩選與過濾環境，就會找到最合適的店家。

 

Q30：如果發現不滿意的地方，可以當下提問嗎？

A30：

尤其無經驗新人，千萬別不好意思發問。

可以直接向經紀人詢問，看答案是否令人滿意，這也是一個了解經紀人反應和解決問題的好機會。

(比如空檯小姐為何坐在大廳等待，而不是在公關休息室呢?)

 

Q31：看完現場想嘗試公關職缺，接下來應該怎麼做呢？

A31：

如果評估自身得失之後，仍有入行的動力與決心。

可請經紀人評估，安排妳適合哪種酒店類型。

接著，酒店經紀會安排試做1~2天，讓妳更理解坐檯陪酒內容。

酒店應徵和面試的過程中，請循序漸進不需急躁，這將有助於做出明智的決定。

而且經紀公司會提供全方位的支持。

 

Q32：店內其他公關都很漂亮、很年輕，對於30歲的女生來說，是否具備足夠的競爭力？

A32：

年齡絕對不是問題！

重要的是積極態度和坐檯手腕。

加上現在女生保養得宜，『視覺年齡』都會年輕3~5歲。

 

Q33：想到外地酒店上班的原因？

A33：

1.1「匿名性考量」：

避免在當地酒店遇到熟人，能夠保持一定的隱私。

1.2「全新的開始」：

渴望轉換心情，重新展開一段新的生活。

1.3「隱瞞身份」：

不想讓家人或男友知道，保持行事的低調。

1.4「機會與挑戰」：

期望在大城市找到更多的賺錢機會。

1.5「半度假體驗」：

已在八大上班，但想要在其他酒店賺錢來轉換心情，且收入沒有中斷。

如澎湖等離島，只需短暫的10~15天的檔期。

 

Q34：對於離鄉背井的酒店公關有何建議？

A34：

1.1「現場考察環境」：

和酒店經紀人充分溝通後，建議實地考察，確保能夠適應新的環境。

畢竟都會區的房租不便宜，預先了解酒店是否符合期望很重要。

1.2「試做兼職打工」：

考慮到酒店營業時間，可以在試做期間採取節省成本的方式，例如坐夜車或高鐵來回，短租民宿或三溫暖也是不錯的選項。

1.3「正式報到任職」：

確認工作穩定後，經紀公司會根據交通動線和個人需求，提供各種租房資訊與公關宿舍。

 

Q35：當女孩遠離家鄉，有什麼建議讓她在新城市更加安心？

A35：

「安心安全住房」：

比如在台北市，有管理員的套房，月租約20,000元以上。

而非都會區的宿舍費用約在300~400元/日不等。

◆因為每位公關的背景不同、條件不同，加上八大行業多樣性，星願酒店經紀會「客制化」，專屬妳的職涯規劃。◆

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酒店兼差常見困擾

客人常用的「撩妹術」，酒店公關該如何識破?  

有些客人常會自我吹噓說，我和妳們店的老闆很熟。

我認識妳的經紀人。

我認識很多酒店的從業人員等等。

客人說些看似無關緊要的話題。

其目的想表達自己神通廣大，無所不能。

但是當客人只能呈現「看起來的優勢，又無法驗證時」。

往往只是遮掩劣勢的假動作。

就像知名廣告用詞說的「男人不要只剩一張嘴！」

客人展現自己以為的優勢，不外乎「看起來有錢、看起來很帥、看起來有權勢、看起來有能奈、看起來有人脈」。

但事實是，都只限於「看起來」而已。

哪怕直接給公關1k小費，都比「看起來」有價值啊！

這時候的公關小姐，只要當個「看起來的聆聽者」或「看起來的羨慕者」即可。

因為這樣的聊天過程，會讓妳輕鬆時薪入帳1,320元，何樂而不為呢?

「給小費現金才是王道，其他都是『屁』！」

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