最後更新日期: 2025 年 02 月 19 日
酒店小姐職缺就是KTV酒店招募坐檯小姐從事陪酒工作，許多酒店公關是透過酒店經紀人來找到理想的上班職缺。
目前都會區的八大夜總會有大量的陪酒小姐缺額，應徵標準為年滿18~35歲的年輕女性，高顏值、身材佳、夠活潑的條件較容易得到這份高收入的就業機會。
星願酒店經紀提供「禮服店」、「便服店」、「制服店」等各項優質上班職缺。
自由班、PT班也可以安排就職，並且提供高於市場行情的坐檯薪水。
台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄等地區的KTV酒店，聯合招募酒店公關。
應徵酒店小姐職缺，一定要知道的7件事
1.「外表與形象調整」：
髮妝、服裝、飾品都是關鍵，打造充滿魅力又吸引人的形象，是酒店小姐的第一關。
2.「學好基本坐檯」：
桌面服務、社交禮儀、點歌伴唱、帶動氣氛，這些才是妳在酒店的立足之本。
3.「熟悉酒店文化與客人」：
記住幹部與行政的名字與個性，進而贏得客人的青睞。
4.「複製紅牌模式」：
紅牌公關坐檯陪酒都有SOP，和她們同檯時，多留心學習與內化，就會是自己的優勢。
5.「努力經營回客」：
吸引回客是妳增加節數的契機，但要留意客人無理的態度。
6.「適時表達底線」：
委婉地堅持個人底線，態度溫和但立場堅定。
7.「懂得自我保護」：
在與客人互動過程中，面對「吃豆腐」的奧客，能夠掌握閃躲技巧！
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「酒店」與「傳播」職缺的差異性
酒店公關與傳播小姐【職場選擇大不同！】
在眾多八大職缺取捨上，無經驗新人常感到困惑。
讓星願酒店經紀來說明，酒店公關和傳播小姐之間的差異！
👸1.「酒店公關的工作環境」
1.1『自由排班』：
可報PT班，一週一天班起，一天上滿7小時。
1.2『合法合規』：
KTV酒店具有合法執照，如消防、衛生等都需要核准才能營業。
1.3『專人照應』：
酒店有行政人員負責各項事務，遇到困難有人隨時提供協助。
1.4『安全穩定』：
客源穩定，上班環境相對安全，不用擔心突發狀況。
店內人員有行政、幹部、公關、經紀褓母等。
1.5『無需收費』：
不需要公關自行向客人收費，免去不必要的麻煩和風險。
1.6『時薪$1,320元/日保7,000元』：
無經驗新人一天平均收入4,000至7,000以上，工資穩定且有潛力提升。
👠2.「傳播小姐的工作環境」
2.1『彈性上班時間』：
打工時間彈性，想工作時再報班，但待命的時間長。
2.2『客人指定地點』：
需要到客人指定的地點坐檯，可能是私人密閉空間。
2.3『收入不穩定、地點不確定』：
收入依賴於有case時才有薪水，工作地點隨機，客戶層次廣泛。
2.4『自行收費』：
普遍要公關自行向客人收費，容易帶來不必要的困擾和風險。
2.5『需提供照片』：
提供個人照片讓客人挑選，有個資外流的疑慮。
👒3.兩者「差異與選擇」
3.1『安全性差異』：
酒店職場環境相對安全，不用擔心客人借酒裝瘋或其他突發狀況。
3.2『工作時間彈性』：
傳播小姐上班時間彈性，但需隨時待命，如待在傳播辦公室，等待客人的消費電話。
3.3『收入穩定與落差』：
酒店收入較穩定，無需擔心客源問題，而傳播公司則因case而有收入落差。
3.4『如何向客人收錢』：
酒店不需公關自行收費，由酒店會計結帳，相對沒有爭議。
3.5『酒類提供』：
KTV酒店提供酒類給客人，風險相對較低。
而傳播小姐，是飲用客人自行準備的酒品。
3.6『約束力』：
KTV酒店對客人和公關有一定約束力和管理，而傳播則較為自由與鬆散。
👗4.「總結」
4.1酒店職場相對有安全性、種類廣、店家多，新人可選擇的機會較多元。
而酒店小姐平均收入較可觀，適合想要穩定工作的無經驗菜鳥。
4.2「跑傳播」適合工作時數少於每次4小時，且身經百戰的老鳥小姐，能夠獨力應付各種難搞客人。
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陪酒職缺全解析，「不用拚酒,不會打扮」也能輕鬆應對！
1.「酒量不佳？不用擔心！」
大部分客人來KTV酒店是談生意，並非只是狂歡猛飲。
酒店小姐不需要擅長喝酒，做好『桌面服務、點歌伴唱、互動聊天、熱絡氣氛』即可。
2.「打扮困擾？讓專業的來！」
有駐店彩妝師和髮型師，讓妳煥然一新。
也有提供小禮服與各樣飾品，讓妳省去治裝的煩惱。
3.「KTV公關，不是想像中的負面！」
3.1『超高薪水』: (時薪1,320元或日保7,000元起)
作為KTV公關，妳將在短期間賺快錢，滿足妳經濟上的需求。
3.2『安全工作環境』: (合法執照店家)
我們提供合法的上班環境，也有駐點褓姆貼身照應，讓妳能夠專注於賺錢，無後顧之憂。
3.3『彈性上班時間』: (PT自由班)
自選工作時段，讓妳能夠更好地安排自己的生活，兼顧家庭和賺錢之間的平衡。
3.4『專業培訓』: (20課職前教育)
我們提供全面的新人職前養成，包括坐檯技巧、形象談吐等，讓妳在上班中更加自信、出色。
3.5『全方位人脈』: (華麗轉職)
作為KTV公關，妳會接觸各行各業的成功人士，來擴展人脈與見識，對未來轉職非常有幫助。
4.「貼心叮嚀」
4.1『免拚酒』
大家對酒店公關總是有著許多誤解，覺得一定要擁有高超的酒量。
但事實上，大多數客人並不是為了拚酒，而是在包廂中『搏感情』或『釋放壓力』。
妳的角色不必是酒量高手，而是當一位美麗的聆聽者，讓客人們有情緒宣洩的空間。
更重要的是，星願酒店經紀提供專業培訓，讓妳在應付客人時游刃有餘，也會教妳閃酒技巧，讓妳自信面對任何場合。
4.2『專屬造型改造』
想必新人也關心穿著打扮的問題。
不用擔心，專業的彩妝師和髮型師，會為妳量身定制最適合的妝容和髮型。
此外，我們還提供精選小禮服，省去了菜鳥尋找服裝的煩惱，讓妳展現最佳狀態。
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酒店公關職缺工作內容
【限台南市區】
▼新人菜鳥-容易理解版▼
1.【8H/7,000元】
無經驗新人只要記得「日保薪資8小時=7,000元」。
上班從打卡開始計算，且待命8小時，當天保障薪水就有7,000元。
如果因酒醉或是「勾、框」則擋時間，便以時薪870元起計算。(後續有說明)
2.【關於保薪】
因有穩定的生意量，才會用保薪機制讓公關有穩定的收入。
但店家保障妳的收入，相對妳也要維持應有的坐檯品質。
3.【關於小費】
小費是公關自拿，保薪另計。
KTV酒店是高消費的場所，經常有客人發小費，此時妳可以大方地收下。
但要特別注意的是，如果小費在3,000元以內，通常不會有爭議。
若是收到3,000元以上的小費，請記得要回報「當桌幹部」。
(避免客人酒醒後，改說是回帳的酒錢，並非小費)
4.【關於領薪】
薪水為「週領制」，每週四領上週檯費，且當週必須上班滿三天。
5.【關於隔日領】
新人第一週可以「隔日領」(現場會計主要協助客人結單，非常忙碌)。
且有遲到、髮妝、清潔(每日300元)等扣項費用，所以要隔天早上打烊後才能結算。
而現場有百位公關，且小姐薪水是由白天總公司結算，加上店內不會存放大量現金。
因此一週後的「隔日領」，大部分是由經紀人先墊付。
6.【關於底線】
請告訴酒店經紀人，妳自己的底線在哪？
因為每個人對於尺度的定義不同。
有些身材微肉一點、年紀大一點的公關，反而會對客人主動示好，目的是拿小費與不被「卡檯」。
這也是酒店應徵切勿急躁的原因，一定要全盤了解後，再決定下一步。
7.【坐檯內容】
桌面服務/坐檯陪酒/伴唱點歌/分配酒菜/聊天互動/氣氛帶動/團隊遊戲等，這才是攸關收入的主因。
8.【關於排班】
有一週「三天、四天、五天」等3種班別。
(但點數升降保制度不變，因此天數不足容易形成降保，後續有說明)。
請於週三前，向行政帶檯報下週班別。
盡可能週日不要排班，因為是「家庭日」商務客銳減。
9.【關於時段】
「目前上班時段」：
◆晚上21：00~早上05：00。
◆晚上21：30~早上05：30。
◆晚上22：00~早上06：00。
新人第一週為9點上班，後續依實際狀況調整。
打卡後加8小時，就是下班時間。
10.【關於請假】
當日有班欲請病假，務必於晚上7點前，上傳公立醫院證明，否則不予准假。
11.【關於補班】
當週有班請假時，需當週補班完畢。
因天數不足5天，容易造成「點數」未達標準而「降保」。
12.【關於遲到】
髮妝、禮服經行政核可後，才能打卡上班。
遲到1~29分扣500元。
遲到30分起，自買客單1小時2,500元（實扣1,250元）。
若遲到超過2小時與過晚上11點，則要自買客單全場2萬元（實扣1萬元）
PS.◣因為店家日保7,000元，且每日報班人數都有控管，所以無故未到與遲到會嚴格執行。
13.【關於髮妝】
能在禮便服店上班的坐檯小姐，都是才貌出眾，為了不讓自己相形失色，所以髮妝是必要的投資。
而且每日由「行政」檢查公關的服裝造型，合格才能打卡上班。
晚上19：30~22：30現場有提供專人髮妝，二項費用為650元(可單選)。
建議新人第一週到店做髮妝，除了能節省時間專心了解新環境外，也可以知道酒店髮妝的風格。
妳也可以前幾次讓彩妝師整理，在了解店內品味後自己打扮，能省一筆費用。
新人第一週的造型費用可記帳扣薪，往後則是現金付給造型師。
隨身的晚宴包可擺放補妝用品，讓自己隨時保持優雅。
因為這裡是全台南，最年輕、最漂亮的女生聚集處，所以基本功不能差人太多。
酒店經紀人會協助新人，邊上班邊調整到最佳狀態！
PS.◣星期1~5頭髮要呈現上捲造型（行政檢視重點）。
14.【關於服裝】
可自備小洋裝或小禮服，為自己加分。
可到「購物網站＃現貨」搜尋關鍵字：
氣質/修身/晚宴/小個子/派對洋裝/低胸V領/包臀短裙/鏤空花邊/夜店性感連衣裙/掛脖無袖洋裝/包臀低胸連身裙等等，會有許多物美價廉的服裝(約500~800元)。
15.【關於鞋子】
薄底細跟的魚口或包鞋款。因屬於工作鞋要耐穿且為消耗品，所以不需要過於昂貴。
16.【使用手機】
手機可放在自己的手拿包，但請關靜音或開震動模式。
沒上檯時在休息室可隨意使用，但在包廂坐檯的期間不能使用。
若遇特殊情況，可以到包廂廁所傳訊息給行政(如客人很會灌酒等)。
17.【身分證件】
因為我們只配合「合法商家」，所以請隨身攜帶。
18.【經紀/幹部/行政】
角色釐清才能知道相關人員的權責。
「經紀」：與公關立場一致。
「幹部」：與客人立場一致。
「行政」：介於中間立場。
19.【取最高薪】
「勾框獎金」1H/1,250元，至少勾3~6小時。
框=外全(不用進公司打卡)=8小時=獎金10,000。
(如框6小時=1,250*6=7,500，便超過原本的日保7,000)
20.【升降保制度】(以週為計算單位)
「點數」積分制，就像「好寶寶」勳章一樣。
因為店家保障公關薪資，所以要「論功行賞」來防止小姐不積極，並鼓勵認真的公關。
累積點數的來源有「點檯、鎖檯、客進、訂桌、勾框」等。
當客人多花錢留妳（如框/勾/鎖），就是對妳的肯定。
坐檯小姐只要平常心，做好基本功，自然會有好成績！
●註：
〔當週點數11點以下，當週降保為6,000元〕
〔當週點數達19點，當週升保為7,500元〕
〔面試通過即保7,000元，新人有二週蜜月期，第三週便開始起算「升降保的積分制度」〕。
21.【關於離職/休檔】
即使白天工作也有離職程序。
在八大酒店離職與休檔，請於前2週告知。
22.【經紀人的貼心叮嚀】
因為新人沒經驗來八大行業，所以我們會比較囉嗦與謹慎。
我們在全盤說明清楚後，才會讓妳看店與試上。
因為要面對陌生客人與全新環境，屆時妳會手忙腳亂。
若坐檯表現不好，也會被解職或降保。
而一家店規定的越細膩，代表現場的運作越嚴謹，相對也是保障陪酒小姐的權益。
23.【備註】
「框/勾/鎖」：
客人想留公關在原包廂，不能轉他桌。
店內公關平均一日都有2鎖以上的水準。
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應徵酒店職缺的16項詐騙手法大揭露！
不肖業者利用女孩對酒店文化不熟悉的心態，且憑藉資訊不對等，誘導新人誤入圈套。
為何他們敢如此囂張呢？
因為他們算準新人的恐懼心理，認為即使吃虧也不敢抗議。
讓星願酒店經紀，來幫妳趨吉避凶。
1.【避開陷阱的七大準備】：
1.1「模糊不清的工作內容」：
不肖業者在電話或線上，會閃避上班內容，只願意碰面詳談，目的讓妳臨場反應不及。
1.2「不要約在私人辦公室」：
誘導妳到私人密閉空間，利用多人輪番洗腦手法。
1.3「辨別店家與經紀」：
不要混淆兩者身份，「店家」才是實際經營者，「經紀」只是人力仲介的角色。
1.4「事前資訊查詢」：
做足網路搜尋基本功，了解上班內容與薪資條件，別因資訊不對等而上當。
(起碼要提供店名與地址)
1.5「多走訪、多了解」：
至少實際走訪3~5家店，避免倉促做決定，也可以多做比較。
1.6「了解相關費用」：
詢問清楚所有扣項成本，避免後續不必要的負擔。
(如髮妝費、手環磁釦費等等)
1.7「注意前後不一致」：
當心從招募文章→通話內容→面談內容→實際看店→試做現領等，各項應徵階段。
菜鳥尤其要時刻回想，是否言行合一，是否前後矛盾、是否邏輯不通。
開始的承諾有達成或驗證，再逐步往下一階段，千萬不要急躁。
2.【四大安全提醒】：
2.1「不要被高薪利誘」：
不要輕易相信高薪工作，要冷靜思考，實際要付出多少代價後再做決定。
2.2「拒絕當天試做」：
不肖業者趕著讓妳當天馬上試做，意圖阻礙妳理智判斷、且當下無法徵詢別人意見。
2.3「不填寫個人資料」：
在未了解情況前，拒絕填寫個人資料或簽署合約。
2.4「隨時離開」：
必要時立即離開，保護自身安全。
3.【酒店應徵陷阱的16項警訊！】
3.1直接約私人辦公室面試。
3.2虛假高薪誘惑。
3.3提供超高金額借支，且免支付利息。
3.4無條件免費提供各項支出。
3.5要求穿著統一內衣。
3.6不問個人條件，直接約面試。
3.7不問是否已成年。
3.8只帶看特定店家。
3.9一直要求填寫個人資料。
3.10慫恿當天試做。
3.11面試主管頻頻換人。
3.12檯面上招聘不同職位，但最終都誘導當公關小姐。
3.14引誘簽署經紀合約。
3.15只能到現場領薪水，拒絕協助匯款。
3.16簽署競業條款限制，實際就是「綁合約」。
4.【貼心叮嚀】：
『看似甜蜜的誘惑，往往藏著致命的陷阱。』
賺錢找工作固然重要，但不要輕易妥協自己的底線。
面對五花八門的酒店求職噱頭，切記保護自己，不要只聽漂亮話。
別被表面華麗的話術所迷惑，要多加警覺，才能遠離誘騙套路。
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酒店公主職缺可以應徵嗎?
1.【應徵酒店公主、行政助理、櫃台會計，是真的嗎？】
妳確定想成為酒店公主嗎？
行政助理的工作，是否如傳聞中的那麼美好？
會計職缺究竟是真的還是假的？
這背後的真相有多少人知道呢？
讓星願酒店經紀幫妳全方位分析。
2.【酒店公主的真相】
妳想成為酒店公主之前，有一些必需了解的事實。
首先，KTV酒店較少錄用女公主，主要由男少爺來取代。
這份職缺不僅沒有底薪，工時很長又日夜顛倒。
且公主與少爺的工作內容是一樣的。
如「整理包廂、遞送茶水、清洗碗盤、打掃環境」等，都是吃力不討好。
妳如何確定酒店公主的薪水很高?
是道聽塗說?
還是自我想像?
因為一整天小費的總收入，要先上繳店家1成。
剩餘收入，才被所有人平均分配。
而且少爺小費，不論客人多寡，固定一間包廂只收1,000元，這是全台灣行之多年的消費規則。
舉例來說，現場有15位少爺與公主，當天酒店共30桌小費，總收入為30,000。
上繳店家3,000元後，剩27,000要15個人均分，一人實得才1,800元。
若要每人均分多一點，就要編制人數下降，但分派的工作量就會加倍。
額外小費也不穩定，有時甚至不如預期。
試問自己，妳去錢櫃、享溫馨時，會額外給服務生小費嗎?!
相對地，客人更願意花錢在坐檯公關身上，而非少爺或公主。
因為陪酒小姐有「付出」，所以拿到現金小費是常態。
但妳敢相信公主都不用付出「代價」，客人就會自動給小費嗎？
天下沒有白吃的午餐，一分耕耘一分收獲，是不變的道理。
有些酒店甚至透過「掛羊頭賣狗肉」的方式，用招募酒店公主的名義來應徵坐檯小姐。
更誇張有些店家的陪酒公關，統稱為「公主」。
「若這不是詐騙，那什麼才是詐騙？」
3.【為什麼偏好男少爺？】
3.1「小費分配問題」：
如果妳自認成為一名酒店公主，可以輕鬆賺取小費，那可能會大失所望。
因為小費收入的10%，要上繳給酒店，就算賺得再多，也會被大幅扣除。
3.2「收入平均化」：
少爺收入是零底薪，且要繳回酒店抽成後，餘額才能平均分配。
這也意味著越多的人分，每個人得到的金額就越少。
3.3「工作負擔」：
酒店少爺需要相當大的工作負擔，妳能確保自己的體力能夠負荷嗎？
八大行業環境畢竟比錢櫃與享溫馨複雜，妳確定能適應這份職缺嗎?!
3.4「收入不穩定」：
隨著客人越來越少樂意給小費，酒店公關的收入也會受到影響，更不用說酒店公主了。
3.5「公關為主」：
客人只願意花錢在酒店小姐身上，而不是酒店公主，這表示著公主的收入可能會讓妳失望。
3.6「工作真相」：
有些KTV酒店可能通過招聘行政或出納的名義，來面試坐檯小姐，這樣的手法非常不老實。
不肖業者常用這種誘騙手段，以「行政助理、會計出納」等職缺誘騙妳前往應徵。
但一經詢問，這些職缺永遠不缺人，反而會問應徵者，是否考慮高薪的陪酒坐檯工作。
漸進式的誘騙手法，讓妳一步步迷失。
4.【女行政的迷思】
酒店行政工作並非想像中那麼簡單，一定要有相關經驗才會錄取。
內定名額是常態，所以外部應徵相對少有。
此外，目前大多數的女行政仍以「歐巴桑」為主，而非年輕貌美的女孩。
如果妳正在尋找一個內勤行政的職缺，可能會面臨被洗腦的風險，所以要慎重考慮。
5.【星願酒店經紀結論】
如果妳認為酒店工作總是「錢多、事少、離家近」。
那麼這樣的好事，是否真的會降臨到妳身上呢？
無論妳想成為酒店公主、行政助理還是會計，都要有心理準備。
這份職缺可能不如妳想像中的那麼美好。
記得仔細想想，不要被美好的表象所迷惑了！
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酒店公關職缺招募，要知道的「小心機」
酒店上班最快速的「變現途徑」，就是「營造曖昧」的氛圍。
曖昧通常在言行中散發暗示，讓客人感受到潛在的吸引力，但同時不要表現太明顯，留給對方一點空間去思考和反應。
在KTV包廂的輕鬆氛圍中，公關可以巧妙運用這些情境，讓男客產生主動追求的念頭，這也是轉化成「坐檯節數」，更是「薪水收入」的來源。
除了「桌面服務」、「製造曖昧」外，可以透過聊天唱歌、小酌致意，來增加與客人的互動。
以下是坐檯陪酒，常見的曖昧小心機。
1.「輕柔觸碰」：
模擬情境💫｜在坐檯陪酒中，與男客談話時，可以適時地用手輕輕碰觸他的手肘或肩膀。
公關作為👸｜『我叫candy，大哥怎麼稱呼?有首歌蠻好聽的，要不要一起唱?』
2.「眼神交流」：
模擬情境💫｜在對話中，保持眼神的交流，並且在適當的時候用微笑回應。
公關作為👸｜『心想對看就有錢賺，何樂而不為呢?』
3.「微妙暗示」：
模擬情境💫｜談話中提到自己的單身狀態，但不明確表達對於單身的態度。
公關作為👸｜輕描淡寫地說：『單身有時候還蠻自由的，但有時候覺得缺了點什麼。』
4.「共同話題」：
模擬情境💫｜發現彼此有共同的興趣，並談論這些話題。(如同鄉、同好、同星座、同血型等拉近雙方距離)
公關作為👸｜『心想聊天就有錢賺，何樂而不為呢?』
5.「互動中的善意」：
模擬情境💫｜用輕鬆的玩笑，暗示對方的優點。
公關作為👸｜開玩笑地說：『哎呀，我不是對每位客人都像朋友一樣喔!』
6.「分享個人事物」：
模擬情境💫｜主動分享一些屬於個人的資訊，來拉近距離。
公關作為👸｜酒店經紀人，在入行前會教菜鳥建立『酒店人設』來應對。
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7.「巧妙讚美」：
模擬情境💫｜在適當的時機給予一些讚美，使客人感受特別。
公關作為👸｜嘴巴甜，有人緣。『心想出一張嘴就有錢賺，何樂而不為呢?』
8.「模糊的可能性」：
模擬情境💫｜談論一些近期個人規劃，但保持模糊的表達。
公關作為👸｜比如說：『交朋友這件事，有時候真的很難預料呢！』
9.「適度的留白與沉默」：
模擬情境💫｜在對話中適度保留一些沉默，讓氛圍充滿期待。
公關作為👸｜比如笑而不答，讓客人自己猜答案，或是順著回話即可。如『你說呢?真的假的?』
10.「表達關心」：
模擬情境💫｜適時表達關心，但保持一點距離感(若即若離的模糊曖昧)。
公關作為👸｜酒店公關本質就是『女演員』。上班扮演角色，下班做回自己。當一位『投其所好』的女演員，會占盡優勢的。
11.「合唱加分」：
模擬情境💫｜情歌對唱的場景，容易讓客人沉浸在歌曲的浪漫氛圍。
公關作為👸｜酒店坐檯中，對公關CP值最高就是唱歌，因為不用想話題聊天、不用喝酒、不會被吃豆腐。
◆請向星願酒店經紀索取八大專屬歌單，讓妳賺錢無往不利。◆
12.「酒精放鬆氣氛」：
模擬情境💫｜適量的酒精可以讓氛圍更輕鬆，創造一種放鬆的感覺。
公關作為👸｜公關請謹記「閃酒八法」。
◆請向星願酒店經紀索取閃酒祕笈，讓妳賺錢無往不利。◆
13.「歡笑中的小秘密」：
模擬情境💫｜分享一些私人趣事，縮短距離感。
公關作為👸｜請在上班前，準備一些好笑的梗。
14.「鼓勵男客表現」：
模擬情境💫｜鼓勵男客展現自己的才華，讓他感到被重視。
公關作為👸｜來酒店的男客大部分是「悶騷型」，請搭舞台讓他們自行表演，公關也樂得輕鬆。比如：『哥！你在哪裡當兵的？』。
同時，記得要保持自然與大方，讓整個坐檯過程更加順暢。
●小心機「觀摩筆記」
請google日本綜藝節目《戀愛心機又怎樣？》（あざとくて何が悪いの?）
節目內容有互動模擬劇，且創新題材多，配合許多K歌場景與細節小動作，非常實用有趣。
從解構女生的小心機，到爆笑的真人實測都有。
看完可以學到許多坐檯方面的技巧，絕對是無酒店經驗菜鳥的最佳教材！
公關坐檯陪酒總是需要一些小心機，這樣才能高明地抓住客人的心態。
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應徵酒店職缺的貼心叮嚀
就像星願酒店經紀，一直跟無經驗公關說的，人生道理其實很簡單。
就是不斷的「做選擇」，或是「被選擇」。
經濟能力夠好，妳可以自己「做選擇」。
經濟能力不夠好，妳就只能「被選擇」。
當妳來酒店上班，或許是一種「被選擇」。
但這也是人生中，很重要的一次「被選擇」。
這將決定妳未來的走向。
現實社會一直是這樣在運作的。
有實力、有財力，妳可以自己做選擇，並且選項還很多。
無實力、無背景，妳就只能被選擇。
這個社會沒有所謂真正的公平。
只有努力讓自己夠強大，才有機會爭取到妳想要的公平。
「有錢才有尊嚴、有錢才能優雅、有錢才能做自己、有錢才能保護家人！」
◆如果妳想掌握未來的機會，實現夢想。歡迎加入星願酒店經紀的團隊，我們隨時為妳提供諮詢。一個美好的未來，等著妳一起實現！◆
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