酒店小姐職缺就是KTV酒店招募坐檯小姐從事陪酒工作，許多酒店公關是透過酒店經紀人來找到理想的上班職缺。
目前都會區的八大夜總會有大量的陪酒小姐缺額，應徵標準為年滿18~35歲的年輕女性，高顏值、身材佳、夠活潑的條件較容易得到這份高收入的就業機會。
星願酒店經紀提供「禮服店」、「便服店」、「制服店」等各項優質上班職缺。
自由班、PT班也可以安排就職，並且提供高於市場行情的坐檯薪水。
台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄等地區的KTV酒店，聯合招募酒店公關。
應徵酒店小姐職缺，一定要知道的7件事
1.「外表與形象調整」：
髮妝、服裝、飾品都是關鍵，打造充滿魅力又吸引人的形象，是酒店小姐的第一關。
2.「學好基本坐檯」：
桌面服務、社交禮儀、點歌伴唱、帶動氣氛，這些才是妳在酒店的立足之本。
3.「熟悉酒店文化與客人」：
記住幹部與行政的名字與個性，進而贏得客人的青睞。
4.「複製紅牌模式」：
紅牌公關坐檯陪酒都有SOP，和她們同檯時，多留心學習與內化，就會是自己的優勢。
5.「努力經營回客」：
吸引回客是妳增加節數的契機，但要留意客人無理的態度。
6.「適時表達底線」：
委婉地堅持個人底線，態度溫和但立場堅定。
7.「懂得自我保護」：
在與客人互動過程中，面對「吃豆腐」的奧客，能夠掌握閃躲技巧！
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「酒店」與「傳播」職缺的差異性
酒店公關與傳播小姐【職場選擇大不同！】
在眾多八大職缺取捨上，無經驗新人常感到困惑。
讓星願酒店經紀來說明，酒店公關和傳播小姐之間的差異！
👸1.「酒店公關的工作環境」
1.1『自由排班』：
可報PT班，一週一天班起，一天上滿7小時。
1.2『合法合規』：
KTV酒店具有合法執照，如消防、衛生等都需要核准才能營業。
1.3『專人照應』：
酒店有行政人員負責各項事務，遇到困難有人隨時提供協助。
1.4『安全穩定』：
客源穩定，上班環境相對安全，不用擔心突發狀況。
店內人員有行政、幹部、公關、經紀褓母等。
1.5『無需收費』：
不需要公關自行向客人收費，免去不必要的麻煩和風險。
1.6『時薪$1,320元/日保7,000元』：
無經驗新人一天平均收入4,000至7,000以上，工資穩定且有潛力提升。
👠2.「傳播小姐的工作環境」
2.1『彈性上班時間』：
打工時間彈性，想工作時再報班，但待命的時間長。
2.2『客人指定地點』：
需要到客人指定的地點坐檯，可能是私人密閉空間。
2.3『收入不穩定、地點不確定』：
收入依賴於有case時才有薪水，工作地點隨機，客戶層次廣泛。
2.4『自行收費』：
普遍要公關自行向客人收費，容易帶來不必要的困擾和風險。
2.5『需提供照片』：
提供個人照片讓客人挑選，有個資外流的疑慮。
👒3.兩者「差異與選擇」
3.1『安全性差異』：
酒店職場環境相對安全，不用擔心客人借酒裝瘋或其他突發狀況。
3.2『工作時間彈性』：
傳播小姐上班時間彈性，但需隨時待命，如待在傳播辦公室，等待客人的消費電話。
3.3『收入穩定與落差』：
酒店收入較穩定，無需擔心客源問題，而傳播公司則因case而有收入落差。
3.4『如何向客人收錢』：
酒店不需公關自行收費，由酒店會計結帳，相對沒有爭議。
3.5『酒類提供』：
KTV酒店提供酒類給客人，風險相對較低。
而傳播小姐，是飲用客人自行準備的酒品。
3.6『約束力』：
KTV酒店對客人和公關有一定約束力和管理，而傳播則較為自由與鬆散。
👗4.「總結」
4.1酒店職場相對有安全性、種類廣、店家多，新人可選擇的機會較多元。
而酒店小姐平均收入較可觀，適合想要穩定工作的無經驗菜鳥。
4.2「跑傳播」適合工作時數少於每次4小時，且身經百戰的老鳥小姐，能夠獨力應付各種難搞客人。
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八大酒店小姐職缺全解析，「不用拚酒、不會打扮」也能輕鬆應對！
1.「酒量不佳？不用擔心！」
大部分客人來KTV酒店是談生意，並非只是狂歡猛飲。
酒店小姐不需要擅長喝酒，做好『桌面服務、點歌伴唱、互動聊天、熱絡氣氛』即可。
2.「打扮困擾？讓專業的來！」
有駐店彩妝師和髮型師，讓妳煥然一新。
也有提供小禮服與各樣飾品，讓妳省去治裝的煩惱。
3.「KTV公關，不是想像中的負面！」
3.1『超高薪水』: (時薪1,320元或日保7,000元起)
作為KTV公關，妳將在短期間賺快錢，滿足妳經濟上的需求。
3.2『安全工作環境』: (合法執照店家)
我們提供合法的上班環境，也有駐點褓姆貼身照應，讓妳能夠專注於賺錢，無後顧之憂。
3.3『彈性上班時間』: (PT自由班)
自選工作時段，讓妳能夠更好地安排自己的生活，兼顧家庭和賺錢之間的平衡。
3.4『專業培訓』: (20課職前教育)
我們提供全面的新人職前養成，包括坐檯技巧、形象談吐等，讓妳在上班中更加自信、出色。
3.5『全方位人脈』: (華麗轉職)
作為KTV公關，妳會接觸各行各業的成功人士，來擴展人脈與見識，對未來轉職非常有幫助。
4.「貼心叮嚀」
4.1『免拚酒』
大家對酒店公關總是有著許多誤解，覺得一定要擁有高超的酒量。
但事實上，大多數客人並不是為了拚酒，而是在包廂中『搏感情』或『釋放壓力』。
妳的角色不必是酒量高手，而是當一位美麗的聆聽者，讓客人們有情緒宣洩的空間。
更重要的是，星願酒店經紀提供專業培訓，讓妳在應付客人時游刃有餘，也會教妳閃酒技巧，讓妳自信面對任何場合。
4.2『專屬造型改造』
想必新人也關心穿著打扮的問題。
不用擔心，專業的彩妝師和髮型師，會為妳量身定制最適合的妝容和髮型。
此外，我們還提供精選小禮服，省去了菜鳥尋找服裝的煩惱，讓妳展現最佳狀態。
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應徵酒店職缺的16項詐騙手法大揭露！
不肖業者利用女孩對酒店文化不熟悉的心態，且憑藉資訊不對等，誘導新人誤入圈套。
為何他們敢如此囂張呢？
因為他們算準新人的恐懼心理，認為即使吃虧也不敢抗議。
讓星願酒店經紀，來幫妳趨吉避凶。
1.【避開陷阱的七大準備】：
1.1「模糊不清的工作內容」：
不肖業者在電話或線上，會閃避上班內容，只願意碰面詳談，目的讓妳臨場反應不及。
1.2「不要約在私人辦公室」：
誘導妳到私人密閉空間，利用多人輪番洗腦手法。
1.3「辨別店家與經紀」：
不要混淆兩者身份，「店家」才是實際經營者，「經紀」只是人力仲介的角色。
1.4「事前資訊查詢」：
做足網路搜尋基本功，了解上班內容與薪資條件，別因資訊不對等而上當。
(起碼要提供店名與地址)
1.5「多走訪、多了解」：
至少實際走訪3~5家店，避免倉促做決定，也可以多做比較。
1.6「了解相關費用」：
詢問清楚所有扣項成本，避免後續不必要的負擔。
(如髮妝費、手環磁釦費等等)
1.7「注意前後不一致」：
當心從招募文章→通話內容→面談內容→實際看店→試做現領等，各項應徵階段。
菜鳥尤其要時刻回想，是否言行合一，是否前後矛盾、是否邏輯不通。
開始的承諾有達成或驗證，再逐步往下一階段，千萬不要急躁。
2.【四大安全提醒】：
2.1「不要被高薪利誘」：
不要輕易相信高薪工作，要冷靜思考，實際要付出多少代價後再做決定。
2.2「拒絕當天試做」：
不肖業者趕著讓妳當天馬上試做，意圖阻礙妳理智判斷、且當下無法徵詢別人意見。
2.3「不填寫個人資料」：
在未了解情況前，拒絕填寫個人資料或簽署合約。
2.4「隨時離開」：
必要時立即離開，保護自身安全。
3.【酒店應徵陷阱的16項警訊！】
3.1直接約私人辦公室面試。
3.2虛假高薪誘惑。
3.3提供超高金額借支，且免支付利息。
3.4無條件免費提供各項支出。
3.5要求穿著統一內衣。
3.6不問個人條件，直接約面試。
3.7不問是否已成年。
3.8只帶看特定店家。
3.9一直要求填寫個人資料。
3.10慫恿當天試做。
3.11面試主管頻頻換人。
3.12檯面上招聘不同職位，但最終都誘導當公關小姐。
3.14引誘簽署經紀合約。
3.15只能到現場領薪水，拒絕協助匯款。
3.16簽署競業條款限制，實際就是「綁合約」。
4.【貼心叮嚀】：
『看似甜蜜的誘惑，往往藏著致命的陷阱。』
賺錢找工作固然重要，但不要輕易妥協自己的底線。
面對五花八門的酒店求職噱頭，切記保護自己，不要只聽漂亮話。
別被表面華麗的話術所迷惑，要多加警覺，才能遠離誘騙套路。
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酒店公主職缺可以應徵嗎?
1.【應徵酒店公主、行政助理、櫃台會計，是真的嗎？】
妳確定想成為酒店公主嗎？
行政助理的工作，是否如傳聞中的那麼美好？
會計職缺究竟是真的還是假的？
這背後的真相有多少人知道呢？
讓星願酒店經紀幫妳全方位分析。
2.【酒店公主的真相】
妳想成為酒店公主之前，有一些必需了解的事實。
首先，KTV酒店較少錄用女公主，主要由男少爺來取代。
這份職缺不僅沒有底薪，工時很長又日夜顛倒。
且公主與少爺的工作內容是一樣的。
如「整理包廂、遞送茶水、清洗碗盤、打掃環境」等，都是吃力不討好。
妳如何確定酒店公主的薪水很高?
是道聽塗說?
還是自我想像?
因為一整天小費的總收入，要先上繳店家1成。
剩餘收入，才被所有人平均分配。
而且少爺小費，不論客人多寡，固定一間包廂只收1,000元，這是全台灣行之多年的消費規則。
舉例來說，現場有15位少爺與公主，當天酒店共30桌小費，總收入為30,000。
上繳店家3,000元後，剩27,000要15個人均分，一人實得才1,800元。
若要每人均分多一點，就要編制人數下降，但分派的工作量就會加倍。
額外小費也不穩定，有時甚至不如預期。
試問自己，妳去錢櫃、享溫馨時，會額外給服務生小費嗎?!
相對地，客人更願意花錢在坐檯公關身上，而非少爺或公主。
因為陪酒小姐有「付出」，所以拿到現金小費是常態。
但妳敢相信公主都不用付出「代價」，客人就會自動給小費嗎？
天下沒有白吃的午餐，一分耕耘一分收獲，是不變的道理。
有些酒店甚至透過「掛羊頭賣狗肉」的方式，用招募酒店公主的名義來應徵坐檯小姐。
更誇張有些店家的陪酒公關，統稱為「公主」。
「若這不是詐騙，那什麼才是詐騙？」
3.【為什麼偏好男少爺？】
3.1「小費分配問題」：
如果妳自認成為一名酒店公主，可以輕鬆賺取小費，那可能會大失所望。
因為小費收入的10%，要上繳給酒店，就算賺得再多，也會被大幅扣除。
3.2「收入平均化」：
少爺收入是零底薪，且要繳回酒店抽成後，餘額才能平均分配。
這也意味著越多的人分，每個人得到的金額就越少。
3.3「工作負擔」：
酒店少爺需要相當大的工作負擔，妳能確保自己的體力能夠負荷嗎？
八大行業環境畢竟比錢櫃與享溫馨複雜，妳確定能適應這份職缺嗎?!
3.4「收入不穩定」：
隨著客人越來越少樂意給小費，酒店公關的收入也會受到影響，更不用說酒店公主了。
3.5「公關為主」：
客人只願意花錢在酒店小姐身上，而不是酒店公主，這表示著公主的收入可能會讓妳失望。
3.6「工作真相」：
有些KTV酒店可能通過招聘行政或出納的名義，來面試坐檯小姐，這樣的手法非常不老實。
不肖業者常用這種誘騙手段，以「行政助理、會計出納」等職缺誘騙妳前往應徵。
但一經詢問，這些職缺永遠不缺人，反而會問應徵者，是否考慮高薪的陪酒坐檯工作。
漸進式的誘騙手法，讓妳一步步迷失。
4.【女行政的迷思】
酒店行政工作並非想像中那麼簡單，一定要有相關經驗才會錄取。
內定名額是常態，所以外部應徵相對少有。
此外，目前大多數的女行政仍以「歐巴桑」為主，而非年輕貌美的女孩。
如果妳正在尋找一個內勤行政的職缺，可能會面臨被洗腦的風險，所以要慎重考慮。
5.【星願酒店經紀結論】
如果妳認為酒店工作總是「錢多、事少、離家近」。
那麼這樣的好事，是否真的會降臨到妳身上呢？
無論妳想成為酒店公主、行政助理還是會計，都要有心理準備。
這份職缺可能不如妳想像中的那麼美好。
記得仔細想想，不要被美好的表象所迷惑了！
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酒店公關職缺招募，要知道的「小心機」
酒店上班最快速的「變現途徑」，就是「營造曖昧」的氛圍。
曖昧通常在言行中散發暗示，讓客人感受到潛在的吸引力，但同時不要表現太明顯，留給對方一點空間去思考和反應。
在KTV包廂的輕鬆氛圍中，公關可以巧妙運用這些情境，讓男客產生主動追求的念頭，這也是轉化成「坐檯節數」，更是「薪水收入」的來源。
除了「桌面服務」、「製造曖昧」外，可以透過聊天唱歌、小酌致意，來增加與客人的互動。
以下是坐檯陪酒，常見的曖昧小心機。
1.「輕柔觸碰」：
模擬情境💫｜在坐檯陪酒中，與男客談話時，可以適時地用手輕輕碰觸他的手肘或肩膀。
公關作為👸｜『我叫candy，大哥怎麼稱呼?有首歌蠻好聽的，要不要一起唱?』
2.「眼神交流」：
模擬情境💫｜在對話中，保持眼神的交流，並且在適當的時候用微笑回應。
公關作為👸｜『心想對看就有錢賺，何樂而不為呢?』
3.「微妙暗示」：
模擬情境💫｜談話中提到自己的單身狀態，但不明確表達對於單身的態度。
公關作為👸｜輕描淡寫地說：『單身有時候還蠻自由的，但有時候覺得缺了點什麼。』
4.「共同話題」：
模擬情境💫｜發現彼此有共同的興趣，並談論這些話題。(如同鄉、同好、同星座、同血型等拉近雙方距離)
公關作為👸｜『心想聊天就有錢賺，何樂而不為呢?』
5.「互動中的善意」：
模擬情境💫｜用輕鬆的玩笑，暗示對方的優點。
公關作為👸｜開玩笑地說：『哎呀，我不是對每位客人都像朋友一樣喔!』
6.「分享個人事物」：
模擬情境💫｜主動分享一些屬於個人的資訊，來拉近距離。
公關作為👸｜酒店經紀人，在入行前會教菜鳥建立『酒店人設』來應對。
◆星願酒店經紀另有專篇介紹，讓妳陪酒坐檯時趨吉避凶。◆
7.「巧妙讚美」：
模擬情境💫｜在適當的時機給予一些讚美，使客人感受特別。
公關作為👸｜嘴巴甜，有人緣。『心想出一張嘴就有錢賺，何樂而不為呢?』
8.「模糊的可能性」：
模擬情境💫｜談論一些近期個人規劃，但保持模糊的表達。
公關作為👸｜比如說：『交朋友這件事，有時候真的很難預料呢！』
9.「適度的留白與沉默」：
模擬情境💫｜在對話中適度保留一些沉默，讓氛圍充滿期待。
公關作為👸｜比如笑而不答，讓客人自己猜答案，或是順著回話即可。如『你說呢?真的假的?』
10.「表達關心」：
模擬情境💫｜適時表達關心，但保持一點距離感(若即若離的模糊曖昧)。
公關作為👸｜酒店公關本質就是『女演員』。上班扮演角色，下班做回自己。當一位『投其所好』的女演員，會占盡優勢的。
11.「合唱加分」：
模擬情境💫｜情歌對唱的場景，容易讓客人沉浸在歌曲的浪漫氛圍。
公關作為👸｜酒店坐檯中，對公關CP值最高就是唱歌，因為不用想話題聊天、不用喝酒、不會被吃豆腐。
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12.「酒精放鬆氣氛」：
模擬情境💫｜適量的酒精可以讓氛圍更輕鬆，創造一種放鬆的感覺。
公關作為👸｜公關請謹記「閃酒八法」。
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13.「歡笑中的小秘密」：
模擬情境💫｜分享一些私人趣事，縮短距離感。
公關作為👸｜請在上班前，準備一些好笑的梗。
14.「鼓勵男客表現」：
模擬情境💫｜鼓勵男客展現自己的才華，讓他感到被重視。
公關作為👸｜來酒店的男客大部分是「悶騷型」，請搭舞台讓他們自行表演，公關也樂得輕鬆。比如：『哥！你在哪裡當兵的？』。
同時，記得要保持自然與大方，讓整個坐檯過程更加順暢。
●小心機「觀摩筆記」
請google日本綜藝節目《戀愛心機又怎樣？》（あざとくて何が悪いの?）
節目內容有互動模擬劇，且創新題材多，配合許多K歌場景與細節小動作，非常實用有趣。
從解構女生的小心機，到爆笑的真人實測都有。
看完可以學到許多坐檯方面的技巧，絕對是無酒店經驗菜鳥的最佳教材！
公關坐檯陪酒總是需要一些小心機，這樣才能高明地抓住客人的心態。
◆星願酒店經紀提供實用心機大絕招，讓妳由小菜鳥變身為大紅牌，我們也有對付「奧客」的十大密技。◆
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應徵酒店職缺的貼心叮嚀
就像星願酒店經紀，一直跟無經驗公關說的，人生道理其實很簡單。
就是不斷的「做選擇」，或是「被選擇」。
經濟能力夠好，妳可以自己「做選擇」。
經濟能力不夠好，妳就只能「被選擇」。
當妳來酒店上班，或許是一種「被選擇」。
但這也是人生中，很重要的一次「被選擇」。
這將決定妳未來的走向。
現實社會一直是這樣在運作的。
有實力、有財力，妳可以自己做選擇，並且選項還很多。
無實力、無背景，妳就只能被選擇。
這個社會沒有所謂真正的公平。
只有努力讓自己夠強大，才有機會爭取到妳想要的公平。
「有錢才有尊嚴、有錢才能優雅、有錢才能做自己、有錢才能保護家人！」
◆如果妳想掌握未來的機會，實現夢想。歡迎加入星願酒店經紀的團隊，我們隨時為妳提供諮詢。一個美好的未來，等著妳一起實現！◆
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———————–我是分隔線
「想上班的念頭」到「正式上班」的5大步驟!&我適合哪類型的酒店呢!?看店(選店)前的準備有哪些?!
「想上班的念頭」到「正式上班」的5大步驟!
這是一位網友的投書:(最後一段文章供大家思考)
以下是我的經驗談，現在景氣不好.很多人跟我一樣.每天就在逛網路.
天天在看打的天花亂墜的酒店相關資訊，浪費許多時間.在尋找不可能會有的”午餐”
因為透過人力銀行的某家經紀公司.寄面試信通知我去面試行政助理的工作.開啟了我對酒店的好奇也讓我陷入了茫然和迷思…
網路上密密麻麻五花八門的應徵一堆；有應徵行政助理、單純服務生的。失業好幾個月的我.心裡燃起了鬥志.心想:「哇…有日保5000的服務
生，月入45000的行政助理.這些單純的工作還OK不如就試試看」，於是我就去應徵了..
一開始雄心壯志的.覺得自己一定可以應徵到這些單純的工作，很多家我都應徵過.可是我得到的回應都是:「不好意思.我們目前沒有缺女服務
生.要不你試試看公關小姐的職務」或是「嗯…我們公司是有應徵女服務生.等到店內有缺人就會電話通知」…等。不死心的我一直找一直找.浪
費了很多的時間，其中還有一些小插曲.因為我不知道網路尺度可以打到哪.所以就先保留…
直到我逛到你們的網頁.我大澈大悟了…
因為以上我想找的職缺.其實就是洗小姐進去酒店上班的手法，而我就是妳們部落格文章裡某篇提到.相信這些職缺是單純的其中一人，會打這
篇留言.是希望不要有初踏社會的女孩跟我一樣浪費時間。
~~<<因為我不希望再有人跟我一樣.在家茫茫度日.抱著一絲絲的希望又不敢問.怕問了又會被騙又會被洗腦，多看多問是對的。我相信好的管
道是可以禁得起大家的考驗。若真的不適合.趁早打消念頭.趕緊尋找其他出路.再也不要對酒店心存幻想!!>>~~完
( 想上班的念頭 )到( 正式上班 )的5大步驟!!:
A.看環境:1.若還沒準備好時 千萬別應徵和試作 .
2.找生意好的時段看店家環境(可了解生意是否穩定 客人素質 小姐們的打扮).
3.硬體設備(若是斥資裝潢 代表經營者的企圖心 ;現場運作步調與節奏 代表店家行政的執行力).
B.應徵: 1.若外表打扮和體態調整好.心理建設已完全.便可作做應徵的步驟.
2.選定好錄用我們的店家 仔細了解薪資算法和 該店生態(如小姐好相處 店長是笑面虎..等).
C.職前訓練:1.了解包廂桌面服務(我們部落格內有專文提到).
2.和客人應對的小技巧(我們部落格內有專文提到).
D.試做兼職:1.萬事俱備後 因每個人來自不同背景 對於同一件事有不同觀感 透過試作來調整或測試
自己本身是否適合.
E.正式上班:
1.一切上軌道後 就應該努力達成入行時的目標.
2.一切以健康為重.
PS:
若這5大步驟執行中 有任何不適 就該馬上停止 回到前一步驟 假使仍裹足不前 就應考慮是否斷然離開
◆我們提供所有職前協助與經驗分享◆
我適合哪類型的酒店呢!? 【自我評量】與【選店】心態調整!
◎在與經紀公司面談前，可再仔細想想【自我評量】:
1.姐妹們如何判斷自己適合哪種店家呢？
誠懇面對自己目前的外型條件，八大首次印象就是「以貌取人」，條件好的公關，就不用去較犧牲的店(如拚酒)，條件不好就只好往尺度大的
店發展！
2.自己能接受的尺度能到哪裡？
隨每家店風不同而有差異，有的只要當花瓶、有的要鬧氣氛、有的要拚酒、有的要秀舞…等等，先衡量自己本身的條件能接受到什麼程度？當
然，妳也可以什麼都不用做，但試問我們憑藉什麼來賺一小時1000元以上的薪水呢？
3.自己可以配合店家的上班時間和天數嗎?!
酒店上班和所有工作一樣，都是要花固定時間來經營，節數才會越衝越高。兼職3天與正職5天，兩者時薪會因天數不同而有差異。相對一週上
班天數越多，會更受店家青睞！而業績幹部的「推檯」有時也依照天數的多寡來決定。
4.假使試做幾天後，什麼原因我需要考慮換店?!
在「對的店家」一天賺$3000~$5000不是問題。在自我調整過後(如包廂應對等)，仍沒有達到目標，而店裡生意也不差，妳就要思考在該店
或許沒有競爭力，應該考慮換店、換跑道，而不是等店家開口要妳離職。
5.【選店就像選男友!!】
『白天不懂夜的黑!』是我們對剛入行的姊妹，時常說的一句話。
因為不了解，所以有誤會。也就是常道聽塗說，所以造成錯誤的決定，加上八大的環境競爭，資訊與型態變化很快，3個月以上就算舊聞了。
常有未入行公關問:「林森北路看起來比較亂，比較LOW耶?!」。
「錯!沒有絕對的第一名，只有對妳而言的第一名。」
簡單舉例:
●選店就像選男友。挑男友不是只挑好看的，要挑珍惜妳的。
●「要為自己量身訂做」，以台北為例，如住三重、蘆洲可就近選擇中山區，光通車的時間與金錢成本，就可以抵不少檯費了。
●若有消費客層年齡較高，太年輕的姊妹反而不吃香，因為有「代溝」。
●中山區也有許多高質感的店家，要相信經紀公司的專業判斷，(信義區也有土台客、鄉下也有時尚男)，千萬別以區域來論定一切喔!
●同一棟大樓有許多家酒店，或許看起來出入較複雜，但也容易聚集人氣，客流量也較高。
因此要找出符合自己最優的選擇，是要專業與細心的評估，並非一窩蜂的躁進。
◎【妳挑店家，店家也挑妳!】
為了縮短適應時間，盡快投入賺錢的唯一王道，就是「事前功課」。
我們給「應徵/換店」者一個想法，假設未來一週4天班每天8小時，那事前準備最少也要1/8的時間吧!最少花4小時，把「了解環境」當作一份
工作來做，大部分都會找到理想的店家。
當然我們會提供各環節的條件，如檯面上的(制度、檯費、上班天數)、檯面下(開會次數、行政性格、幹部話術)等等，也會告知最適合妳的方
案，但最重要的是妳自己的決定與態度。
但有不少公關，天天念著要換店，嘴巴100分，實際作為是0分，然後東怪西怪，全怪好店難找、經紀人不夠力等等。她們不會為了找好店做
出任何改變，反倒是幻想有家店是完全為他們量身訂做，這也讓我們非常傻眼。
公關J和我們團隊討論換店，她在東區禮服店待快一年，因身材沒有控制且東區競爭大，節數每況愈下，每月房租都快繳不出來，一直向我們
借錢也不是辦法，且J時常設限自己，總是自問自答給自己兩難。
回：｢那麼，妳要不要多點時間打電話經營客人。｣
J:｢不行，我下班想要有自己的時間。｣
回：｢那麼，早點出門多拚一些節數。｣
J:｢不行，我很重視睡眠。｣
回：｢那麼，妳想辦法瘦身。｣
J:｢不行，我一空腹容易胃痛。｣
回：｢那麼，妳繼續在東區待著。｣
J:｢不行，我每個月要匯錢給我媽照顧小孩。｣
回：｢那麼，妳要不要去中山區禮服店。｣
J:｢不行，我男朋友說中山區的客人都很會灌酒。｣
這不行、那不行，我們就問她想要怎樣，她說自己完全沒主張，接著眼眶一紅，快要哭出來，硬是擠出來這一句:｢所以我才請教妳們啊！｣
我們回:「阿姐，這是妳的人生!我們即使給再多的意見都沒用，除非妳願意為了賺錢去改變妳的條件，否則神仙也幫不了妳。」
千萬別有這種奇怪的思考邏輯，總覺得這世界要為他們改變，而自己卻是一點也不需要改變，一旦世界沒為她們改變，就責怪老天不公平、別
人不夠力、沒人挺她。其實只要轉個念頭，換個做法，世界就會不一樣。
◎【為何在酒店兼差，總是找不到好店家﹖!】
常有要換經紀公司的公關向我們吐苦水，說好店家不好找，想換店但找不到理想的，我們都不會跟著附和，
反而會回：｢事前功課做多久了﹖｣
答:｢沒有。｣
回：｢原經紀帶妳看了幾家店﹖｣
答:｢兩家。嗯~酒店不是都一個樣嗎?｣
回：｢當然不一樣，外行看熱鬧，真正想賺錢就在細節裡!況且妳看一場2小時的電影，事前還會考慮最少半小時，在八大上班難道不多思考一
下嗎?!｣
答:｢管他的，先報到上檔再說啊！｣
回：｢阿姐，我們是和時間賽跑的人，況且一換店，客人、幹部、行政都要重新適應與經營！還沒加上其他報到費用啊! (如櫃子、手環等)｣ 找
兩家就想遇到100分的店，以為自己是幸運女孩嗎?我們帶過看最多店的，有十幾家(住台北還跑到新竹看店) 。不是她條件不好，而是透過我們
解說每家不同的特性，找出適合自己第一名的店家。人生不論做甚麼決定，都會有相對成本，『有光的地方，就有陰暗的影子!』不是嗎?!
就如同交男友一樣，等到交往後才知道他是渣男，後悔不己。莫非是交往後才變渣男?當然不是，是妳太衝動了，感覺固然很重要，但請多一
點理性、多一點考慮，畢竟女人的青春有限啊!」
◎最後把妳的需求告訴酒店經紀人，讓經紀人依照妳的條件來建議何種店家。酒店的種類很多，如便服店、制服店、禮服店等，每家店所需要
的公關條件也不同。當我們不是條件特別突出時，就認清現實面去調整為最佳狀態吧！勤能補拙，天道酬勤，天底下的道理不過如此。每個想
努力生活的女孩，沒有懶的權利。
【選店/換店】這件事，只有自己最清楚，像是補強自己缺少的條件，並且做到徹底，很快就會找到100分的店家，「今天妳不面對現實，現實
就回頭面對妳!」
至現場看店(選店)前的準備!
面試應徵是給店家第一印象，適度的裝扮是基本禮貌。相對的，面試官若是嚼檳榔、刁根煙、穿拖鞋，相信妳印象也不佳。
◎髮:可讓美髮店專人處理，假使自己打理務必讓頭髮柔順。
◎妝:妝要亮妝。若妝不夠亮，整個人看來就很普通沒有特色。尤其眼影、腮紅、唇蜜..等是加強重點。
◎鞋:盡量別穿黑色高跟鞋，因為燈光下腳會感覺蠻黑的，且沒什麼修飾效果。選擇亮色系的高跟涼鞋或包鞋。
◎服裝:如同和朋友去夜店或KTV一樣的裝扮即可。盡可能表現優點(如腿長..)，穿亮色系會顯朝氣與大方，切記別全身黑。
◎飾品:在不多花費的情形下，如耳環、手環、項鍊這都會增加女生魅力指數。
◎手腳指甲:先別急花大錢做美甲。保持整齊、乾淨，指甲油上透明色也行!
◎淡淡的香水
◎回答面試官時，態度大方即可。
